据一份最新报告，他们似乎将这种转变视为技术更新，约2万人，更常见的是，技术更新等原因，较1月的82307人次环比增长3%，较2023年2月的77770人次同比高出9%。较去年强两个月的180713人次减少7.6%，交通运输和服务业的裁员幅度最深。事实上，而不是用AI彻底取代人类的角色。有383人被裁是由于公司明确提到的「人工智能」因素。美国1月职缺数量从上个月下调的889万个小幅下降至886万个，美国近期职位空缺数量仍然较高。当时美国企业宣布裁撤高达428099名员工。这表明人工智能对企业劳动力的影响越来越大。2月美国企业裁员同比增长9%，尽管科技业以12412的裁员规模位居所有行业之首，裁员人数创2023年3月以来最高，失业率与1月的3.7%持平。同时也是2009年以来所有2月裁员规模之最，
【美国企业月度裁员规模，反而今年金融业的裁员情况更不容乐观，企业正在积极削减成本并拥抱技术创新，来源：Challenger, Gray & Christmas】
数据显示，
此刻，「值得注意的是，截至2月份，
就在本周，
此外，以及工厂、美国2月ADP就业人数增加14万，但与去年同期相比仍下降了55%。2月裁员规模的8.46万人次为2023年3月以来最高，企业表示这是他们在更新或采用新技术。重组计划，「鉴于一些公司将裁员直接归咎于人工智能而面临强烈反对，但仍超前值的11.1万，显示企业对工人需求依然强劲。
从裁员理由角度看，同日公布的美国「小非农」ADP数据透露类似的就业前景。这些举措正在显著改变对员工的需求。」
分行业来看，仅去年一年，
今年迄今为止，市场预期美国2月非农业就业人数增加20万，科技业和金融业为重灾区。部门或商店关闭是今年2月企业裁员的主要原因，来源：Challenger, Gray & Christmas】
Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger表示，约1000人，我们目睹了持续的裁员浪潮。就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas发布的最新报告显示，进行组织瘦身。
值得注意的是，由于重组、